Hiệu quả và công bằng là hai mục tiêu quan trọng nhưng thường xung đột trong kinh tế và xã hội. Dưới đây là phân tích chi tiết về hai khái niệm này: 1. Hiệu quả (Efficiency): Định nghĩa: Hiệu quả trong kinh tế thường được hiểu là việc sử dụng tối ưu các nguồn … Đọc tiếp
Trang thông tin việc làm HCM xin chào các anh chị đang tìm việc làm và các bạn HR tuyển dụng cho các doanh nghiệp, công ty tại Thành Phố Hồ Chí Minh cùng đến cẩm nang nhân sự HCM của https://vieclamhcm.info Lập kế hoạch công việc hiệu quả là một kỹ năng quan trọng … Đọc tiếp
MẪU QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC THƯỞNG HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC [TÊN CÔNG TY/TỔ CHỨC] Số: [Số quyết định]/QĐ- [Viết tắt bộ phận ra quyết định] [Địa điểm ban hành], ngày [Ngày] tháng [Tháng] năm [Năm] Căn cứ: Luật [Luật Lao động] ngày [Ngày] tháng [Tháng] năm [Năm]; [Các văn bản pháp luật khác liên quan … Đọc tiếp
Chào bạn, Về câu hỏi “Phụ cấp hiệu quả công việc có phải đóng BHXH?”, tôi xin trả lời chi tiết như sau: Theo quy định hiện hành của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) và các văn bản hướng dẫn liên quan, việc đóng BHXH đối với khoản phụ cấp hiệu quả công việc … Đọc tiếp
Trang thông tin việc làm HCM xin chào các anh chị đang tìm việc làm và các bạn HR tuyển dụng cho các doanh nghiệp, công ty tại Thành Phố Hồ Chí Minh cùng đến cẩm nang nhân sự HCM của https://vieclamhcm.info Để viết review sách hiệu quả cho mục đích công việc, chúng ta … Đọc tiếp
Quy Định Về Lương Hiệu Quả Công Việc (KPIs) – Chi Tiết Quy định về lương hiệu quả công việc (thường gắn liền với hệ thống KPIs – Key Performance Indicators) là một văn bản quan trọng, giúp người lao động hiểu rõ cách thức họ được đánh giá và trả lương dựa trên hiệu … Đọc tiếp
Để viết chi tiết về hiệu quả làm việc, chúng ta cần xem xét nhiều khía cạnh khác nhau. Dưới đây là dàn ý chi tiết và các yếu tố cần xem xét: I. Định nghĩa và tầm quan trọng của hiệu quả làm việc: Định nghĩa: Hiệu quả làm việc là khả năng đạt … Đọc tiếp
Để hoàn thành công việc hiệu quả, bạn cần một kế hoạch chi tiết và sự kỷ luật để thực hiện nó. Dưới đây là các bước và mẹo giúp bạn đạt được điều đó: I. Lập Kế Hoạch Chi Tiết: 1. Xác định Mục Tiêu Rõ Ràng: SMART: Đảm bảo mục tiêu của bạn … Đọc tiếp
Đánh giá hiệu quả công việc (Performance Appraisal) là một quy trình có hệ thống, được thực hiện định kỳ để đánh giá và đo lường mức độ hoàn thành công việc của nhân viên so với các mục tiêu, tiêu chuẩn đã được thiết lập. Mục đích của việc đánh giá hiệu quả công … Đọc tiếp
Để giúp bạn tìm được những cuốn sách hiệu quả trong công việc ở định dạng PDF và hiểu rõ hơn về chúng, tôi sẽ cung cấp danh sách các cuốn sách nổi tiếng, cùng với mô tả chi tiết về nội dung và lợi ích mà chúng mang lại. Lưu ý quan trọng: Bản … Đọc tiếp