Trang thông tin việc làm HCM xin chào các anh chị đang tìm việc làm và các bạn HR tuyển dụng cho các doanh nghiệp, công ty tại Thành Phố Hồ Chí Minh cùng đến cẩm nang nhân sự HCM của https://vieclamhcm.info Để giúp bạn hiểu rõ hơn về việc làm hành chính nhân sự (HCNS) tại TP.HCM, tôi sẽ cung cấp thông tin chi tiết về các khía cạnh sau:
1. Mô tả công việc Hành chính Nhân sự:
Công việc HCNS là sự kết hợp giữa hai mảng chính:
Hành chính:
Đảm bảo hoạt động hàng ngày của văn phòng diễn ra suôn sẻ, cung cấp cơ sở vật chất và dịch vụ hỗ trợ cho nhân viên.
Nhân sự:
Quản lý các vấn đề liên quan đến nhân viên từ tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất đến các vấn đề về lương thưởng, phúc lợi và quan hệ lao động.
2. Các vị trí phổ biến trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự tại TP.HCM:
Nhân viên Hành chính:
Mô tả công việc:
Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng, tiếp nhận và xử lý công văn, hỗ trợ tổ chức sự kiện, theo dõi và thanh toán các chi phí hành chính.
Yêu cầu:
Kỹ năng tin học văn phòng tốt, giao tiếp tốt, cẩn thận, tỉ mỉ, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Nhân viên Nhân sự:
Mô tả công việc:
Tuyển dụng, đào tạo, quản lý hồ sơ nhân viên, tính lương, giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Yêu cầu:
Kiến thức về luật lao động, kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Chuyên viên Tuyển dụng:
Mô tả công việc:
Tìm kiếm, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, xây dựng và duy trì mối quan hệ với các kênh tuyển dụng.
Yêu cầu:
Kỹ năng giao tiếp, đánh giá ứng viên, có kiến thức về thị trường lao động, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Chuyên viên Đào tạo:
Mô tả công việc:
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo, tìm kiếm và quản lý các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo.
Yêu cầu:
Kỹ năng thiết kế chương trình đào tạo, kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, có kiến thức về các phương pháp đào tạo hiện đại.
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự:
Mô tả công việc:
Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng HCNS, xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình liên quan đến HCNS, tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến HCNS.
Yêu cầu:
Kinh nghiệm quản lý, kiến thức sâu rộng về luật lao động, kỹ năng lãnh đạo, giải quyết vấn đề, giao tiếp, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
3. Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:
Kỹ năng cứng:
Kiến thức về luật lao động, các quy định pháp luật liên quan đến HCNS.
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng quản lý văn phòng, quản lý hồ sơ.
Kỹ năng tuyển dụng, đào tạo (tùy vị trí).
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian.
Kỹ năng chịu áp lực cao.
Kinh nghiệm:
Tùy thuộc vào vị trí ứng tuyển, thường yêu cầu kinh nghiệm từ 1-2 năm trở lên trong lĩnh vực HCNS.
4. Mức lương tham khảo:
Mức lương cho các vị trí HCNS tại TP.HCM dao động tùy thuộc vào kinh nghiệm, kỹ năng, quy mô công ty và vị trí cụ thể:
Nhân viên Hành chính/Nhân sự:
6 – 10 triệu VNĐ/tháng
Chuyên viên Tuyển dụng/Đào tạo:
10 – 15 triệu VNĐ/tháng
Trưởng phòng HCNS:
20 – 40 triệu VNĐ/tháng hoặc cao hơn
5. Các công ty tuyển dụng nhiều vị trí Hành chính Nhân sự tại TP.HCM:
Các công ty đa quốc gia
Các tập đoàn lớn
Các công ty sản xuất
Các công ty dịch vụ
Các công ty start-up
6. Nguồn tìm kiếm việc làm Hành chính Nhân sự tại TP.HCM:
Các trang web tuyển dụng:
VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV, JobStreet, Indeed
LinkedIn:
Mạng xã hội chuyên nghiệp
Trung tâm giới thiệu việc làm:
Các trung tâm giới thiệu việc làm của nhà nước và tư nhân
Thông qua mạng lưới quan hệ cá nhân
7. Lời khuyên khi tìm việc Hành chính Nhân sự tại TP.HCM:
Xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp:
Bạn muốn làm trong lĩnh vực nào của HCNS? Vị trí nào phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của bạn?
Chuẩn bị CV và Cover Letter chuyên nghiệp:
Nhấn mạnh những kinh nghiệm và kỹ năng liên quan đến vị trí ứng tuyển.
Nâng cao kỹ năng:
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo về HCNS để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Mở rộng mạng lưới quan hệ:
Tham gia các sự kiện, hội thảo của ngành để kết nối với những người làm trong lĩnh vực HCNS.
Tìm hiểu kỹ về công ty trước khi phỏng vấn:
Điều này sẽ giúp bạn trả lời phỏng vấn tốt hơn và thể hiện sự quan tâm của bạn đến công ty.
Chuẩn bị kỹ cho buổi phỏng vấn:
Luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặp, chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng.
8. Các chứng chỉ/khóa học hữu ích cho người làm Hành chính Nhân sự:
Chứng chỉ Quản trị Nhân sự (SHRM-CP/SHRM-SCP, HRCI)
Các khóa học về luật lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội
Các khóa học về kỹ năng mềm (giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm)
Hy vọng những thông tin trên sẽ giúp bạn có cái nhìn tổng quan và chi tiết hơn về việc làm HCNS tại TP.HCM. Chúc bạn thành công trên con đường sự nghiệp của mình! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!
http://huthanhliem.vn/index.php?language=vi&nv=news&nvvithemever=d&nv_redirect=aHR0cHM6Ly92aWVjbGFtaGNtLmluZm8=