Phòng Đào tạo của Trường Đại học Lao động – Xã hội là một đơn vị chức năng có vai trò quan trọng trong việc quản lý và điều hành các hoạt động đào tạo của trường. Dưới đây là thông tin chi tiết về phòng đào tạo của trường:
1. Chức năng và Nhiệm vụ:
Quản lý và điều hành:
Xây dựng kế hoạch đào tạo dài hạn, trung hạn và hàng năm cho các hệ đào tạo (chính quy, vừa làm vừa học, liên thông, văn bằng 2, sau đại học).
Tổ chức và quản lý quá trình tuyển sinh, nhập học, xếp lớp, bố trí giảng viên, cơ sở vật chất phục vụ đào tạo.
Theo dõi, giám sát và đánh giá chất lượng đào tạo của các khoa, bộ môn.
Quản lý và cấp phát văn bằng, chứng chỉ cho sinh viên, học viên.
Xây dựng và phát triển chương trình đào tạo:
Nghiên cứu, xây dựng và cập nhật chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của thị trường lao động và xu hướng phát triển của ngành.
Tổ chức thẩm định chương trình đào tạo, đảm bảo chất lượng và tính khoa học.
Xây dựng và ban hành các quy chế, quy định về đào tạo.
Công tác khảo thí và đảm bảo chất lượng:
Tổ chức và quản lý công tác thi, kiểm tra, đánh giá kết quả học tập của sinh viên, học viên.
Xây dựng và triển khai các biện pháp đảm bảo chất lượng đào tạo.
Thực hiện công tác kiểm định chất lượng chương trình đào tạo và cơ sở giáo dục.
Hợp tác quốc tế:
Tham gia các hoạt động hợp tác quốc tế trong lĩnh vực đào tạo.
Xây dựng và triển khai các chương trình liên kết đào tạo với các trường đại học, tổ chức quốc tế.
Trao đổi giảng viên, sinh viên, học viên với các đối tác quốc tế.
Công tác khác:
Thống kê, báo cáo về tình hình đào tạo của trường.
Giải quyết các khiếu nại, tố cáo liên quan đến công tác đào tạo.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hiệu trưởng giao.
2. Cơ cấu tổ chức:
Phòng Đào tạo thường được tổ chức thành các bộ phận chuyên môn, đảm nhận các mảng công việc khác nhau, ví dụ:
Bộ phận Kế hoạch – Tổng hợp:
Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch đào tạo, thống kê, báo cáo, và các công việc hành chính tổng hợp.
Bộ phận Quản lý đào tạo:
Quản lý quá trình đào tạo của các hệ, từ tuyển sinh đến tốt nghiệp.
Bộ phận Khảo thí và Đảm bảo chất lượng:
Tổ chức thi, kiểm tra, đánh giá kết quả học tập và thực hiện các biện pháp đảm bảo chất lượng.
Bộ phận Chương trình đào tạo:
Xây dựng, thẩm định và cập nhật chương trình đào tạo.
Bộ phận Hợp tác quốc tế:
Phụ trách các hoạt động hợp tác quốc tế trong lĩnh vực đào tạo.
3. Đội ngũ cán bộ:
Phòng Đào tạo có đội ngũ cán bộ chuyên trách, có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý đào tạo. Đội ngũ này bao gồm:
Trưởng phòng:
Chịu trách nhiệm chung về hoạt động của phòng.
Phó trưởng phòng:
Hỗ trợ trưởng phòng trong việc quản lý và điều hành các hoạt động của phòng.
Chuyên viên:
Thực hiện các công việc chuyên môn theo sự phân công của trưởng phòng.
4. Mối quan hệ với các đơn vị khác:
Phòng Đào tạo có mối quan hệ chặt chẽ với các khoa, bộ môn, phòng ban chức năng khác trong trường. Phòng Đào tạo phối hợp với các khoa, bộ môn trong việc xây dựng chương trình đào tạo, tổ chức giảng dạy và đánh giá kết quả học tập của sinh viên, học viên. Đồng thời, phòng Đào tạo cũng phối hợp với các phòng ban chức năng khác trong việc quản lý cơ sở vật chất, tài chính và các hoạt động khác liên quan đến công tác đào tạo.
5. Thông tin liên hệ (mang tính tham khảo, cần kiểm tra lại trên website chính thức của trường):
Địa chỉ:
(Tìm trên website của trường)
Điện thoại:
(Tìm trên website của trường)
Email:
(Tìm trên website của trường)
Website:
Trang web chính thức của Trường Đại học Lao động – Xã hội
Lưu ý:
Để có thông tin chính xác và cập nhật nhất về Phòng Đào tạo của Trường Đại học Lao động – Xã hội, bạn nên truy cập trang web chính thức của trường hoặc liên hệ trực tiếp với phòng Đào tạo.