Trang thông tin việc làm HCM xin chào các anh chị đang tìm việc làm và các bạn HR tuyển dụng cho các doanh nghiệp, công ty tại Thành Phố Hồ Chí Minh cùng đến cẩm nang nhân sự HCM của https://vieclamhcm.info Để giúp bạn xây dựng chương trình đào tạo nhóm 4 một cách chi tiết, tôi cần thêm thông tin về:
1. Mục tiêu đào tạo:
Bạn muốn nhóm 4 đạt được điều gì sau khóa đào tạo? (Ví dụ: Nâng cao kỹ năng giao tiếp, cải thiện hiệu suất làm việc nhóm, nắm vững kiến thức chuyên môn mới,…)
Mục tiêu này cần cụ thể, đo lường được, có thể đạt được, phù hợp và có thời hạn (SMART).
2. Đối tượng học viên:
Nhóm 4 bao gồm những ai?
Trình độ, kinh nghiệm, kiến thức nền tảng của họ như thế nào?
Điểm mạnh, điểm yếu của nhóm là gì?
Họ có mong muốn gì khi tham gia khóa đào tạo?
3. Nội dung đào tạo:
Những kiến thức, kỹ năng cụ thể nào cần trang bị cho nhóm 4?
Bạn có tài liệu đào tạo sẵn có nào không?
4. Hình thức đào tạo:
Đào tạo trực tiếp, trực tuyến hay kết hợp?
Thời lượng khóa đào tạo là bao lâu?
Ngân sách cho khóa đào tạo là bao nhiêu?
5. Đánh giá:
Bạn sẽ đánh giá kết quả đào tạo như thế nào? (Ví dụ: Bài kiểm tra, dự án thực tế, đánh giá 360 độ,…)
Dựa trên thông tin bạn cung cấp, tôi sẽ giúp bạn:
Xây dựng chương trình đào tạo chi tiết (tên module, nội dung, thời lượng, phương pháp giảng dạy).
Đề xuất các hoạt động, trò chơi, bài tập thực hành phù hợp.
Gợi ý tài liệu tham khảo, công cụ hỗ trợ.
Thiết kế hệ thống đánh giá hiệu quả đào tạo.
Ví dụ (giả định):
Mục tiêu:
Sau khóa đào tạo, nhóm 4 có thể phối hợp làm việc hiệu quả hơn, giảm thiểu xung đột, hoàn thành dự án đúng thời hạn và đạt chất lượng cao.
Đối tượng:
Nhóm 4 gồm 4 nhân viên phòng Marketing, có kinh nghiệm từ 1-3 năm, có kiến thức cơ bản về marketing nhưng kỹ năng làm việc nhóm còn hạn chế.
Nội dung:
Module 1: Tổng quan về làm việc nhóm (1 buổi)
Khái niệm, vai trò, lợi ích của làm việc nhóm
Các giai đoạn phát triển của nhóm
Các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc nhóm
Module 2: Kỹ năng giao tiếp trong nhóm (2 buổi)
Giao tiếp hiệu quả: lắng nghe chủ động, đặt câu hỏi, phản hồi
Giải quyết xung đột trong nhóm
Thuyết trình, trình bày ý tưởng
Module 3: Phân công công việc và quản lý thời gian (1 buổi)
Phân công công việc dựa trên năng lực
Lập kế hoạch, theo dõi tiến độ
Quản lý thời gian hiệu quả
Module 4: Thực hành làm việc nhóm qua dự án (2 buổi)
Nhóm thực hiện một dự án marketing nhỏ
Áp dụng các kiến thức, kỹ năng đã học
Đánh giá kết quả