Đào tạo An Toàn Vệ Sinh Lao Động Nhóm 3: Chi Tiết
I. Đối Tượng Đào Tạo:
Người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật. (Căn cứ theo Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH và các quy định khác liên quan).
Người thuộc nhóm 3 là người trực tiếp vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa, kiểm tra, giám sát, điều khiển các máy móc, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.
II. Mục Tiêu Đào Tạo:
Kiến thức:
Nắm vững các quy định của pháp luật, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật về an toàn, vệ sinh lao động liên quan đến công việc hoặc thiết bị đang sử dụng.
Hiểu rõ các yếu tố nguy hiểm, rủi ro tiềm ẩn trong quá trình làm việc và biện pháp phòng ngừa.
Nắm vững quy trình làm việc an toàn, quy trình vận hành, bảo trì, sửa chữa thiết bị an toàn.
Biết cách sử dụng các phương tiện bảo vệ cá nhân (PPE) phù hợp với công việc.
Hiểu rõ các biện pháp sơ cứu ban đầu khi xảy ra tai nạn lao động.
Kỹ năng:
Nhận diện được các mối nguy hiểm, rủi ro có thể xảy ra trong quá trình làm việc.
Thực hiện đúng quy trình làm việc an toàn, quy trình vận hành, bảo trì, sửa chữa thiết bị an toàn.
Sử dụng thành thạo các phương tiện bảo vệ cá nhân (PPE).
Xử lý các tình huống khẩn cấp, sự cố có thể xảy ra.
Thực hiện sơ cứu ban đầu khi xảy ra tai nạn lao động.
Thái độ:
Nâng cao ý thức tuân thủ các quy định về an toàn, vệ sinh lao động.
Chủ động phòng ngừa các nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Tự giác học hỏi, nâng cao kiến thức, kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động.
III. Nội Dung Đào Tạo (Chi Tiết):
A. Phần Pháp Luật và Tổng Quan:
1. Tổng quan về hệ thống pháp luật, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật về an toàn, vệ sinh lao động:
Luật An toàn, vệ sinh lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành.
Các tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động liên quan đến công việc, thiết bị.
Quy định của doanh nghiệp về an toàn, vệ sinh lao động.
2. Quy định về quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động trong công tác an toàn, vệ sinh lao động:
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động.
Quyền và nghĩa vụ của người lao động trong việc tuân thủ các quy định về an toàn, vệ sinh lao động.
3. Kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc:
Nhận diện các yếu tố nguy hiểm, có hại thường gặp trong quá trình làm việc.
Các yếu tố nguy hiểm, có hại đặc thù liên quan đến công việc, thiết bị.
Ảnh hưởng của các yếu tố nguy hiểm, có hại đến sức khỏe người lao động.
4. Tổng quan về các biện pháp phòng ngừa, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại:
Các biện pháp phòng ngừa, kiểm soát chung.
Các biện pháp phòng ngừa, kiểm soát đặc thù liên quan đến công việc, thiết bị.
5. Quy trình xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp:
Quy trình báo cáo sự cố.
Quy trình ứng cứu khẩn cấp (thoát hiểm, sơ cứu…).
B. Phần Nghiệp Vụ Chuyên Môn:
(Phần này cần được thiết kế chi tiết dựa trên công việc, thiết bị cụ thể mà người lao động đang sử dụng)
1. Kiến thức chuyên môn về công việc hoặc thiết bị:
Nguyên lý hoạt động của thiết bị.
Cấu tạo, chức năng của các bộ phận chính.
Các thông số kỹ thuật quan trọng.
2. Quy trình vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa thiết bị an toàn:
Quy trình chuẩn bị trước khi vận hành.
Quy trình vận hành an toàn.
Quy trình bảo dưỡng định kỳ.
Quy trình sửa chữa khi có sự cố.
3. Các yếu tố nguy hiểm, rủi ro tiềm ẩn trong quá trình vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa thiết bị:
Các yếu tố nguy hiểm, rủi ro thường gặp.
Các yếu tố nguy hiểm, rủi ro đặc thù liên quan đến thiết bị.
4. Các biện pháp phòng ngừa, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, rủi ro:
Các biện pháp phòng ngừa, kiểm soát chung.
Các biện pháp phòng ngừa, kiểm soát đặc thù liên quan đến thiết bị.
5. Quy trình kiểm tra, giám sát an toàn khi làm việc với thiết bị:
Kiểm tra trước khi vận hành.
Kiểm tra trong quá trình vận hành.
Kiểm tra sau khi vận hành.
6. Sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân (PPE):
Các loại PPE cần thiết cho công việc.
Cách sử dụng, bảo quản PPE.
Kiểm tra PPE trước khi sử dụng.
7. Thực hành:
Thực hành vận hành thiết bị (có giám sát).
Thực hành bảo dưỡng, sửa chữa thiết bị (có giám sát).
Thực hành sử dụng PPE.
Thực hành xử lý tình huống khẩn cấp (ví dụ: dừng khẩn cấp thiết bị).
Thực hành sơ cứu ban đầu (nếu có liên quan).
Ví dụ minh họa (nếu đối tượng là thợ điện):
Phần Nghiệp Vụ Chuyên Môn:
Kiến thức chuyên môn:
Nguyên lý hoạt động của mạch điện, cách đọc sơ đồ điện, các loại thiết bị điện (aptomat, cầu dao, biến áp,…), các loại dây dẫn điện.
Quy trình vận hành:
Quy trình đóng/cắt điện, quy trình đấu nối dây điện.
Yếu tố nguy hiểm:
Điện giật, cháy nổ, phóng điện.
Biện pháp phòng ngừa:
Sử dụng PPE (găng tay cách điện, ủng cách điện, mũ bảo hộ,…), tuân thủ quy trình, kiểm tra thiết bị trước khi sử dụng, cắt điện trước khi sửa chữa.
Kiểm tra:
Kiểm tra điện áp, kiểm tra cách điện, kiểm tra tiếp đất.
Thực hành:
Đấu nối dây điện, đo điện áp, sử dụng ampe kìm, sử dụng bút thử điện, thực hành sơ cứu điện giật.
C. Phần Kiểm Tra, Đánh Giá:
Kiểm tra lý thuyết:
Hình thức: Trắc nghiệm, tự luận.
Nội dung: Kiểm tra kiến thức về pháp luật, quy trình, biện pháp an toàn, sử dụng PPE,…
Kiểm tra thực hành:
Hình thức: Quan sát, đánh giá trực tiếp.
Nội dung: Kiểm tra kỹ năng thực hiện quy trình, sử dụng PPE, xử lý tình huống,…
Đánh giá:
Đánh giá kết quả kiểm tra lý thuyết và thực hành.
Cấp giấy chứng nhận an toàn, vệ sinh lao động nhóm 3 cho người đạt yêu cầu.
IV. Thời Gian Đào Tạo:
Tối thiểu 24 giờ (theo quy định của pháp luật).
Thời gian cụ thể có thể điều chỉnh tùy thuộc vào tính chất công việc, thiết bị.
V. Giảng Viên:
Người có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật (có chứng chỉ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động).
Có kinh nghiệm thực tế về công việc, thiết bị liên quan.
VI. Địa Điểm Đào Tạo:
Tại doanh nghiệp (nếu có đủ điều kiện).
Tại các trung tâm huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động được cấp phép.
VII. Hồ Sơ Đào Tạo:
Kế hoạch đào tạo.
Tài liệu đào tạo (giáo trình, bài giảng, hình ảnh, video,…).
Danh sách học viên.
Kết quả kiểm tra.
Giấy chứng nhận an toàn, vệ sinh lao động.
Lưu ý:
Nội dung đào tạo cần được cập nhật thường xuyên theo quy định của pháp luật và tình hình thực tế tại doanh nghiệp.
Cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa người sử dụng lao động, người lao động và giảng viên để đảm bảo hiệu quả đào tạo.
Đào tạo lại: định kỳ 2 năm 1 lần, hoặc khi có sự thay đổi về công nghệ, thiết bị, quy trình làm việc.
Hy vọng thông tin này chi tiết và hữu ích cho bạn! Hãy nhớ rằng an toàn lao động là ưu tiên hàng đầu.