Để cung cấp thông tin chi tiết về đào tạo an toàn lao động (ATLĐ) cho các nhóm đối tượng khác nhau, tôi sẽ trình bày nội dung chi tiết cho từng nhóm, bao gồm:
1. Căn cứ pháp lý:
Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015.
Nghị định 44/2016/NĐ-CP
quy định chi tiết một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động.
Nghị định 140/2018/NĐ-CP
sửa đổi, bổ sung một số điều của các Nghị định liên quan đến điều kiện đầu tư kinh doanh và thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH
ban hành Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.
2. Các nhóm đối tượng cần đào tạo ATLĐ:
Theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP, có 6 nhóm đối tượng cần được huấn luyện ATLĐ:
Nhóm 1:
Người quản lý phụ trách công tác ATLĐ.
Nhóm 2:
Người làm công tác ATLĐ.
Nhóm 3:
Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ.
Nhóm 4:
Người lao động không thuộc các nhóm 1, 2, 3.
Nhóm 5:
Người làm công tác y tế.
Nhóm 6:
An toàn, vệ sinh viên.
3. Nội dung đào tạo chi tiết cho từng nhóm:
3.1. Nhóm 1: Người quản lý phụ trách công tác ATLĐ
Đối tượng:
Người đứng đầu đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh.
Cấp phó của người đứng đầu.
Người quản lý bộ phận, phòng, ban, chi nhánh trực thuộc.
Nội dung đào tạo:
Pháp luật và chính sách về ATLĐ:
Tổng quan hệ thống pháp luật ATLĐ.
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động.
Các quy định, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật về ATLĐ.
Trách nhiệm pháp lý khi vi phạm quy định về ATLĐ.
Kiến thức quản lý ATLĐ:
Xây dựng và duy trì hệ thống quản lý ATLĐ.
Nhận diện, đánh giá và kiểm soát rủi ro về ATLĐ.
Xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn.
Tổ chức kiểm tra, giám sát công tác ATLĐ.
Điều tra tai nạn lao động, sự cố.
Báo cáo, thống kê về ATLĐ.
Kỹ năng quản lý, giao tiếp, thuyết trình về ATLĐ.
Nội dung huấn luyện chuyên ngành:
Liên quan đến lĩnh vực sản xuất, kinh doanh của đơn vị.
Ví dụ: An toàn điện, an toàn hóa chất, an toàn xây dựng,…
Thời gian huấn luyện:
Ít nhất
48 giờ
.
Định kỳ huấn luyện lại:
Ít nhất 2 năm/lần
.
3.2. Nhóm 2: Người làm công tác ATLĐ
Đối tượng:
Chuyên trách hoặc kiêm nhiệm làm công tác ATLĐ.
Nội dung đào tạo:
Tương tự như Nhóm 1, nhưng đi sâu hơn vào các kỹ năng chuyên môn.
Pháp luật và chính sách về ATLĐ:
Chuyên sâu hơn về các văn bản pháp luật, tiêu chuẩn, quy chuẩn.
Phân tích các tình huống pháp lý liên quan đến ATLĐ.
Kiến thức quản lý ATLĐ:
Kỹ năng xây dựng và triển khai hệ thống quản lý ATLĐ.
Kỹ năng đánh giá rủi ro, lập kế hoạch ứng cứu khẩn cấp.
Kỹ năng huấn luyện, hướng dẫn về ATLĐ.
Kỹ năng điều tra tai nạn lao động, sự cố.
Kỹ năng quan trắc môi trường lao động.
Nội dung huấn luyện chuyên ngành:
Chuyên sâu hơn về các lĩnh vực ATLĐ đặc thù của đơn vị.
Thời gian huấn luyện:
Ít nhất
48 giờ
.
Định kỳ huấn luyện lại:
Ít nhất 2 năm/lần
.
3.3. Nhóm 3: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ
Đối tượng:
Người làm các công việc được liệt kê trong
Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ
(Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH). Ví dụ:
Vận hành, bảo trì, sửa chữa điện.
Vận hành nồi hơi, bình chịu áp lực.
Làm việc trên cao.
Làm việc trong không gian hạn chế.
Hàn cắt kim loại.
Sử dụng hóa chất độc hại.
…
Nội dung đào tạo:
Kiến thức cơ bản về ATLĐ:
Quyền và nghĩa vụ của người lao động về ATLĐ.
Các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc.
Quy trình làm việc an toàn.
Sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân (PPE).
Sơ cứu tai nạn lao động.
Huấn luyện chuyên ngành:
Kiến thức và kỹ năng ATLĐ cụ thể cho từng công việc.
Ví dụ:
Điện:
An toàn điện, kỹ thuật cấp cứu điện giật.
Nồi hơi:
Vận hành, bảo trì, xử lý sự cố.
Trên cao:
Sử dụng dây đai an toàn, kỹ thuật leo trèo.
Thực hành:
Thực hành các thao tác làm việc an toàn.
Sử dụng PPE.
Xử lý tình huống khẩn cấp.
Thời gian huấn luyện:
Tùy thuộc vào tính chất công việc, nhưng
tối thiểu 24 giờ
.
Định kỳ huấn luyện lại:
Ít nhất 1 năm/lần
.
3.4. Nhóm 4: Người lao động không thuộc các nhóm 1, 2, 3
Đối tượng:
Người lao động làm các công việc thông thường, không có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ.
Nội dung đào tạo:
Kiến thức cơ bản về ATLĐ:
Quyền và nghĩa vụ của người lao động về ATLĐ.
Các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc.
Quy trình làm việc an toàn chung.
Sử dụng PPE cơ bản.
Sơ cứu tai nạn lao động.
Nhận biết và báo cáo các nguy cơ mất an toàn.
Thời gian huấn luyện:
Ít nhất
16 giờ
.
Định kỳ huấn luyện lại:
Ít nhất 2 năm/lần
.
3.5. Nhóm 5: Người làm công tác y tế
Đối tượng:
Cán bộ y tế tại cơ sở lao động.
Nội dung đào tạo:
Kiến thức chung về ATLĐ:
Pháp luật và chính sách về ATLĐ liên quan đến công tác y tế.
Các yếu tố nguy hiểm, có hại trong môi trường lao động.
Phòng chống bệnh nghề nghiệp.
Kiến thức và kỹ năng chuyên môn:
Sơ cứu, cấp cứu tai nạn lao động.
Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.
Quản lý hồ sơ sức khỏe người lao động.
Tổ chức các hoạt động truyền thông, giáo dục sức khỏe.
Thời gian huấn luyện:
Theo quy định riêng của Bộ Y tế.
Cập nhật kiến thức thường xuyên.
3.6. Nhóm 6: An toàn, vệ sinh viên
Đối tượng:
Người được bầu làm an toàn, vệ sinh viên trong mạng lưới an toàn, vệ sinh viên của cơ sở.
Nội dung đào tạo:
Kiến thức cơ bản về ATLĐ:
Quyền và nghĩa vụ của an toàn, vệ sinh viên.
Các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc.
Kỹ năng nhận biết, đánh giá nguy cơ.
Kỹ năng giám sát, kiểm tra ATLĐ.
Kỹ năng tuyên truyền, vận động người lao động.
Kỹ năng báo cáo về ATLĐ.
Nội dung huấn luyện chuyên ngành:
Liên quan đến lĩnh vực sản xuất, kinh doanh của đơn vị.
Thời gian huấn luyện:
Tối thiểu
40 giờ
.
Định kỳ huấn luyện lại:
Ít nhất 2 năm/lần
.
4. Tổ chức đào tạo:
Cơ sở đào tạo:
Phải được cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện ATLĐ.
Giảng viên:
Phải có trình độ chuyên môn phù hợp và kinh nghiệm thực tế.
Hình thức đào tạo:
Có thể trực tiếp hoặc trực tuyến, kết hợp lý thuyết và thực hành.
Đánh giá:
Kiểm tra kiến thức sau khóa học.
Cấp giấy chứng nhận hoặc thẻ an toàn sau khi đạt yêu cầu.
5. Lưu ý:
Nội dung đào tạo ATLĐ cần được điều chỉnh phù hợp với đặc thù của từng ngành nghề, lĩnh vực sản xuất, kinh doanh.
Doanh nghiệp cần chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo ATLĐ hàng năm và tổ chức thực hiện đầy đủ, hiệu quả.
Người lao động có trách nhiệm tham gia đầy đủ các khóa đào tạo ATLĐ và tuân thủ các quy định về ATLĐ tại nơi làm việc.
Hy vọng thông tin này chi tiết và hữu ích cho bạn! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi cụ thể nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.
https://quangtuong-hydraulics.com/index.php?language=vi&nv=news&nvvithemever=d&nv_redirect=aHR0cHM6Ly92aWVjbGFtaGNtLmluZm8=